ESTJ työelämässä johtajana ja yrittäjänä [MBTI-persoonallisuus]

Laita hyvä kiertoon!

Oletko sinäkin MBTI-tyypiltäsi ESTJ? Toimitko kenties yrittäjänä tai yritysjohtajana? Haluatko aidosti menestyä in business and pleasure, taloudellisten mittareiden lisäksi myös kestävän hyvinvoinnin näkökulmasta? Siinä tapauksessa tämä juttuni on juuri sinulle.

Eihän kukaan yksilö tietenkään ole puhtaasti oman MBTI-tyyppinsä peruskuvauksen mukainen, koska opitut taidot ja tilannekohtainen käyttäytyminen vaikuttaa niin paljon. Usein omat piirteet paljastuvat karummin stressitilanteessa, joten siksi on tärkeää ymmärtää omalle ”tyypille” luontaisimmat stressikäyttäytymisen varoitusmerkit ja palautumiskeinot.

Lue syvällisempää pohdintaa MBTI-profiloinnista ja sen käyttötarkoituksista tästä.

Alta voit lukea työelämän vaihtelevien tilanteiden kannalta melkoisen yksinkertaistavan koosteen omasta MBTI-tyypistäsi, mutta muistathan, että aidot MBTI II-tason raportit ovat paljon yksityiskohtaisempia jokaisen alapiirteen osalta. Ne ovat useamman kymmenen sivun laajuisia syväanalyysejä juuri sinun itsearviointivastaustesi kautta peilattuina – niin hyvässä kuin pahassakin! 🙂 Saat ne varaamalla henkilökohtaisen ajan MBTI-arviointiin ja -coachingiin tästä.

Keho ja mieli ovat 100% yhtä, täydessä synkronissa tälläkin hetkellä – kehomieli. Siksi MBTI-tyyppisi piirteitä voi tarkastella myös hermostollisten sytykkeiden ja vahvuuksien (sekä sammuttajien ja ”varjojen”) kautta fyysisillä testeillä Senso-hermostokartoituksessa. Lue niistä lisää tästä.

ESTJ-esihenkilön, -johtajan ja -yrittäjän vahvuudet

ESTJ (Extroverted, Sensing, Thinking, Judging) on yksi MBTI-persoonallisuustyypeistä, joka tunnetaan tehokkuudestaan ja järjestelmällisyydestään. ESTJ-yrittäjänä ja johtajana tuot työympäristöön selkeyttä ja määrätietoisuutta. Synnynnäinen taipumuksesi organisoida ja johtaa tekee sinusta erinomaisen johtajan ja toimeenpanijan.

Organisointikyky ja johtajuus: Olet taitava hallitsemaan monimutkaisia liiketoimintaympäristöjä ja johtamaan tiimejä tehokkaasti.
Looginen päätöksenteko: Teet päätöksiä perustuen faktoihin ja analyyseihin, mikä auttaa sinua tekemään perusteltuja ja harkittuja ratkaisuja.
Toimeenpanokyky: Saat asiat tapahtumaan ja viet projektit päätökseen tehokkaasti, mikä varmistaa, että yrityksesi pysyy aikataulussa ja tavoitteissa.
Määrätietoisuus: Pysyt keskittyneenä tavoitteisiisi ja olet sitoutunut saavuttamaan ne, mikä tekee sinusta luotettavan ja johdonmukaisen johtajan.

Muistathan, että sinulla on muitakin vahvuuksia! Kun haluat kirkastaa luontaiset, ehkä piilevätkin vahvuutesi ja saada kaikki parhaat taipumuksesi optimaalisesti avuksesi, varaa aika fyysisilla kehon asentotonustesteillä toteutettavaan Senso-hermostokartoitukseen (Senso-profiili on linkattu MBTI-taipumuksiin). Voit lukea tarkemmin myös MBTI-persoonallisuusprofiloinnista.

Alla olevista linkeistä saat yksityiskohtaisempia lisätietoja eri persoonallisuustyypeistä ja siitä, miten kunkin luontaiset taipumukset voivat näkyä hänen yritysjohtamisessaan niin hyvässä kuin pahassakin. 🙂

Intuitiivisen analyyttiset yrittäjät ja johtajat (MBTI: NT, Senso: C): ENTJ, ENTP, INTJ, INTP.
Intuitiivisen sydänlähtöiset yrittäjät ja johtajat (MBTI: NF, Senso: R): ENFJ, ENFP, INFJ, INFP.
Maanläheisen analyyttiset yrittäjät ja johtajat (MBTI: ST, Senso: D): ESTJ, ESTP, ISTJ, ISTP
Maanläheisen sydänlähtöiset yrittäjät ja johtajat (MBTI: SF, Senso: G): ESFJ, ESFP, ISFJ, ISFP

Hermostollisen Senso-profiilin ja MBTI-mentaaliprosessien pääkategorioista voit lukea näitä päätyyppejä käsittelevistä blogeista: Intuitiiviset, Maanläheiset, Analyyttiset ja Sydänlähtöiset. Jokainen käyttää kaikkia tyylejä, mutta eri määrin henkilökohtaisten mieltymystensä eli taipumustensa mukaan.

Haasteet ja kehitysalueet ESTJ-yrittäjänä ja johtajana

Jäykkyys: Voit toisinaan olla liian kiinni nykyhetken rutiineissa ja vältellä pitkän aikavälin suunnittelua, mikä saattaa rajoittaa kykyäsi sopeutua muutoksiin. Toisaalta tämä piirre auttaa sinua pitämään asiat järjestyksessä ja hallinnassa.
Hallitsevuus: Taipumuksesi toimia joidenkin mielestä jopa autoritaarisesti voi johtaa konfliktitilanteisiin tiimissä ja heikentää ihmissuhteita. Toisaalta tämä johtamistyyli voi jossain tilanteissa varmistaa, että asiat tehdään oikein ja tehokkaasti.
Ylikriittisyys: Saatat olla liian kriittinen itseäsi ja muita kohtaan, mikä voi johtaa stressiin ja uupumukseen. Toisaalta sopiva kriittisyys auttaa sinua ja tiimiäsi parantamaan suorituksia ja saavuttamaan korkeita standardeja.

Stressissä käyttäydyt mahdollisesti näin:

Stressitilanteessa ESTJ-yrittäjänä ja johtajana voit joskus näyttää seuraavanlaisia käyttäytymismalleja:

Turhautuminen: Saatat tuntea turhautumista, kun strategiat ja suunnitelmat eivät tuota odotettuja tuloksia.
Epävarmuus: Voit kokea epävarmuutta päätöksenteossa ja analysoida asioita liikaa.
Ylikuormitus: Saatat yrittää hallita tilannetta lisäämällä omaa työtaakkaasi, mikä voi johtaa fyysiseen ja henkiseen väsymykseen.

Jos stressisi pitkittyy, pintaan alkaa nousta jopa vastakohtaisen persoonallisuustyypin ominaisia piirteitä. Tällöin joku saattaa kommentoida käytöstäsi: ”Et ole kyllä nyt yhtään oma itsesi?!”

Harkitse näitä itsensäkehittämisen alueita

ESTJ-yrittäjänä ja johtajana tuot mukanaan monia arvokkaita ominaisuuksia, kuten tehokkuutta, järjestelmällisyyttä ja loogista ajattelua. Kuitenkin on tärkeää kehittää joustavuutta, parantaa viestintätaitojasi ja hallita perfektionismiasi, jotta voit menestyä entistä paremmin. Itsensäjohtaminen ja itsensäkehittäminen ovat avainasemassa matkallasi kohti tasapainoista ja menestyvää yrittäjyyttä ja johtamista.

Hyväksy epävarmuus: Harjoittele hyväksymään, että kaikki ei aina mene suunnitelmien mukaan ja että epävarmuus on osa liiketoimintaa.
Pyydä tukea: Hae palautetta ja näkemyksiä kollegoilta ja asiakkailta, mikä auttaa sinua tekemään parempia päätöksiä.
Harjoittele joustavuutta: Opi sopeutumaan uusiin tilanteisiin ja näkemään muutokset mahdollisuuksina.

Näin pääset eteenpäin työelämässä

Tämän blogiartikkelin tavoitteena oli tarjota syvällisempi ymmärrys siitä, miten ESTJ-yrittäjänä ja johtajana voit hyödyntää vahvuuksiasi ja kehittää itseäsi. MBTI-persoonallisuustyyppi tarjoaa arvokasta tietoa siitä, miten voit tulla paremmaksi yrittäjänä ja johtajana, ja auttaa sinua löytämään tasapainon omien vahvuuksiesi ja kehitysalueidesi välillä.

Perehdy lisää mindshiftaamiseen ja itsensäkehittämiseen MBTI-näkökulmista ja varaa henkilökohtaisen valmennuksen tapaamisaika MBTI Coachingiin. Tapaamisessamme kuulet myös, miten MBTI-tyyppi on kartoitettavissa kehollisten Senso-hermostotestien avulla, mikä lisää kehotietoutta ja auttaa muun muassa työergonomiassa ja palautumisen tukena.

Sinut aidosti sytyttävään menestykseen motivoiden,

Executive Coach Kati Niemi
MBTI- ja Workplace Big Five -akkreditoitu uravalmentaja, SensoCoach- ja ReflexExpert-hermostovalmentaja, kliininen hypnoterapeutti, NLP Trainer -kouluttaja, yritys- ja työhyvinvointivalmentaja
[email protected]