ESFP työelämässä johtajana ja yrittäjänä [MBTI-persoonallisuus]

Laita hyvä kiertoon!

Oletko sinäkin MBTI-tyypiltäsi ESFP? Toimitko kenties yrittäjänä tai yritysjohtajana? Haluatko aidosti menestyä in business and pleasure, taloudellisten mittareiden lisäksi myös kestävän hyvinvoinnin näkökulmasta? Siinä tapauksessa tämä juttuni on juuri sinulle.

Eihän kukaan yksilö tietenkään ole puhtaasti oman MBTI-tyyppinsä peruskuvauksen mukainen, koska opitut taidot ja tilannekohtainen käyttäytyminen vaikuttaa niin paljon. Usein omat piirteet paljastuvat karummin stressitilanteessa, joten siksi on tärkeää ymmärtää omalle ”tyypille” luontaisimmat stressikäyttäytymisen varoitusmerkit ja palautumiskeinot.

Lue syvällisempää pohdintaa MBTI-profiloinnista ja sen käyttötarkoituksista tästä.

Alta voit lukea työelämän vaihtelevien tilanteiden kannalta melkoisen yksinkertaistavan koosteen omasta MBTI-tyypistäsi, mutta muistathan, että aidot MBTI II-tason raportit ovat paljon yksityiskohtaisempia jokaisen alapiirteen osalta. Ne ovat useamman kymmenen sivun laajuisia syväanalyysejä juuri sinun itsearviointivastaustesi kautta peilattuina – niin hyvässä kuin pahassakin! 🙂 Saat ne varaamalla henkilökohtaisen ajan MBTI-arviointiin ja -coachingiin tästä.

Keho ja mieli ovat 100% yhtä, täydessä synkronissa tälläkin hetkellä – kehomieli. Siksi MBTI-tyyppisi piirteitä voi tarkastella myös hermostollisten sytykkeiden ja vahvuuksien (sekä sammuttajien ja ”varjojen”) kautta fyysisillä testeillä Senso-hermostokartoituksessa. Lue niistä lisää tästä.

ESFP-esihenkilön, -johtajan ja -yrittäjän vahvuudet

ESFP (Extroverted, Sensing, Feeling, Perceiving) on yksi MBTI-persoonallisuustyypeistä, joka tunnetaan energisyydestään ja tunteellisuudestaan. ESFP-yrittäjänä ja johtajana tuot työympäristöön iloa ja innostusta. Synnynnäinen taipumuksesi tuoda iloa ja innostusta kaikkeen, mitä teet, tekee sinusta erinomaisen viihdyttäjän ja asiakaspalvelijan.

Energisyys ja innostus: Toimit energisesti ja innostavasti, mikä tuo yritykseesi positiivista ilmapiiriä ja motivoi muita.
Empaattisuus: Ymmärrät hyvin muiden tunteita ja tarpeita, mikä auttaa rakentamaan vahvoja ihmissuhteita ja asiakassuhteita.
Viihdyttäminen: Olet taitava tuomaan iloa ja viihdyttämään muita, mikä lisää asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyttä.
Henkilökohtainen palvelu: Tarjoat asiakkaille henkilökohtaista ja lämpimää palvelua, mikä parantaa asiakaskokemusta.

Muistathan, että sinulla on muitakin vahvuuksia! Kun haluat kirkastaa luontaiset, ehkä piilevätkin vahvuutesi ja saada kaikki parhaat taipumuksesi optimaalisesti avuksesi, varaa aika fyysisilla kehon asentotonustesteillä toteutettavaan Senso-hermostokartoitukseen (Senso-profiili on linkattu MBTI-taipumuksiin). Voit lukea tarkemmin myös MBTI-persoonallisuusprofiloinnista.

Alla olevista linkeistä saat yksityiskohtaisempia lisätietoja eri persoonallisuustyypeistä ja siitä, miten kunkin luontaiset taipumukset voivat näkyä hänen yritysjohtamisessaan niin hyvässä kuin pahassakin. 🙂

Intuitiivisen analyyttiset yrittäjät ja johtajat (MBTI: NT, Senso: C): ENTJ, ENTP, INTJ, INTP.
Intuitiivisen sydänlähtöiset yrittäjät ja johtajat (MBTI: NF, Senso: R): ENFJ, ENFP, INFJ, INFP.
Maanläheisen analyyttiset yrittäjät ja johtajat (MBTI: ST, Senso: D): ESTJ, ESTP, ISTJ, ISTP
Maanläheisen sydänlähtöiset yrittäjät ja johtajat (MBTI: SF, Senso: G): ESFJ, ESFP, ISFJ, ISFP

Hermostollisen Senso-profiilin ja MBTI-mentaaliprosessien pääkategorioista voit lukea näitä päätyyppejä käsittelevistä blogeista: Intuitiiviset, Maanläheiset, Analyyttiset ja Sydänlähtöiset. Jokainen käyttää kaikkia tyylejä, mutta eri määrin henkilökohtaisten mieltymystensä eli taipumustensa mukaan.

Haasteet ja kehitysalueet ESFP-yrittäjänä ja johtajana

Impulsiivisuus: Voit olla impulsiivinen ja vältellä rutiineja, mikä voi johtaa viivästyksiin ja epävarmuuteen. Toisaalta tämä joustavuus auttaa sinua sopeutumaan nopeasti muuttuviin tilanteisiin.
Tunteellisuus: Voit olla liian tunteellinen ja ottaa henkilökohtaisesti vastoinkäymiset ja kritiikin, mikä voi heikentää itseluottamustasi. Toisaalta tämä empatia auttaa sinua ymmärtämään ja tukemaan muita.
Rutiinien välttely: Voit vältellä rutiineja ja aikatauluja, mikä voi heikentää liiketoiminnan tehokkuutta. Toisaalta tämä mahdollistaa luovuuden ja spontaaniuden.
Keskittyminen tunteisiin: Voit menettää liiketoiminnan realiteetit keskittyessäsi liikaa tunteisiin. Toisaalta tämä auttaa sinua rakentamaan syviä ja merkityksellisiä ihmissuhteita.

Stressissä käyttäydyt mahdollisesti näin:

Stressitilanteessa ESFP-yrittäjänä ja johtajana voit joskus näyttää seuraavanlaisia käyttäytymismalleja:

Vetäytyminen: Saatat tuntea, että luovuutesi on ehtynyt ja vetäytyä tilanteista.
Herkkä reagoiminen: Tunnet herkkyyttä kritiikille ja voit kokea sen henkilökohtaisesti.
Haluttomuus jatkaa projekteja: Saatat tuntea haluttomuutta jatkaa projekteja, jos kohtaat vastoinkäymisiä.
Väsymys: Fyysinen ja henkinen väsymys voivat olla merkkejä siitä, että olet ylityöllistänyt itsesi.

Jos stressisi pitkittyy, pintaan alkaa nousta jopa vastakohtaisen persoonallisuustyypin ominaisia piirteitä. Tällöin joku saattaa kommentoida käytöstäsi: ”Et ole kyllä nyt yhtään oma itsesi?!”

Harkitse näitä itsensäkehittämisen alueita

ESFP-yrittäjänä ja johtajana tuot mukanaan monia arvokkaita ominaisuuksia, kuten energisyyttä, tunteellisuutta ja empaattisuutta. Kuitenkin on tärkeää kehittää kykyäsi hallita rutiineja, parantaa viestintätaitojasi ja oppia asettamaan realistisia tavoitteita, jotta voit menestyä entistä paremmin. Itsensäjohtaminen ja itsensäkehittäminen ovat avainasemassa matkallasi kohti tasapainoista ja menestyvää yrittäjyyttä ja johtamista.

Inspiroidu uudelleen: Etsi uusia inspiraation lähteitä ja projekteja, jotka sytyttävät luovuutesi.
Harjoittele itsemyötätuntoa: Muista olla armollinen itsellesi ja hyväksyä, että kaikki ei mene aina täydellisesti.
Keskity siihen, mitä rakastat: Palaa niiden asioiden pariin, jotka alun perin innostivat sinua yrittäjäksi.
Hae vertaistukea: Etsi muita luovia ammattilaisia, joilta voit saada tukea ja kannustusta.

Näin pääset eteenpäin työelämässä

Tämän blogiartikkelin tavoitteena oli tarjota syvällisempi ymmärrys siitä, miten ESFP-yrittäjänä ja johtajana voit hyödyntää vahvuuksiasi ja kehittää itseäsi. MBTI-persoonallisuustyyppi tarjoaa arvokasta tietoa siitä, miten voit tulla paremmaksi yrittäjänä ja johtajana, ja auttaa sinua löytämään tasapainon omien vahvuuksiesi ja kehitysalueidesi välillä.

Perehdy lisää mindshiftaamiseen ja itsensäkehittämiseen MBTI-näkökulmista ja varaa henkilökohtaisen valmennuksen tapaamisaika MBTI Coachingiin. Tapaamisessamme kuulet myös, miten MBTI-tyyppi on kartoitettavissa kehollisten Senso-hermostotestien avulla, mikä lisää kehotietoutta ja auttaa muun muassa työergonomiassa ja palautumisen tukena.

Sinut aidosti sytyttävään menestykseen motivoiden,

Executive Coach Kati Niemi
MBTI- ja Workplace Big Five -akkreditoitu uravalmentaja, SensoCoach- ja ReflexExpert-hermostovalmentaja, kliininen hypnoterapeutti, NLP Trainer -kouluttaja, yritys- ja työhyvinvointivalmentaja
[email protected]