ESFJ työelämässä johtajana ja yrittäjänä [MBTI-persoonallisuus]

Laita hyvä kiertoon!

Oletko sinäkin MBTI-tyypiltäsi ESFJ? Toimitko kenties yrittäjänä tai yritysjohtajana? Haluatko aidosti menestyä in business and pleasure, taloudellisten mittareiden lisäksi myös kestävän hyvinvoinnin näkökulmasta? Siinä tapauksessa tämä juttuni on juuri sinulle.

Eihän kukaan yksilö tietenkään ole puhtaasti oman MBTI-tyyppinsä peruskuvauksen mukainen, koska opitut taidot ja tilannekohtainen käyttäytyminen vaikuttaa niin paljon. Usein omat piirteet paljastuvat karummin stressitilanteessa, joten siksi on tärkeää ymmärtää omalle ”tyypille” luontaisimmat stressikäyttäytymisen varoitusmerkit ja palautumiskeinot.

Lue syvällisempää pohdintaa MBTI-profiloinnista ja sen käyttötarkoituksista tästä.

Alta voit lukea työelämän vaihtelevien tilanteiden kannalta melkoisen yksinkertaistavan koosteen omasta MBTI-tyypistäsi, mutta muistathan, että aidot MBTI II-tason raportit ovat paljon yksityiskohtaisempia jokaisen alapiirteen osalta. Ne ovat useamman kymmenen sivun laajuisia syväanalyysejä juuri sinun itsearviointivastaustesi kautta peilattuina – niin hyvässä kuin pahassakin! 🙂 Saat ne varaamalla henkilökohtaisen ajan MBTI-arviointiin ja -coachingiin tästä.

Keho ja mieli ovat 100% yhtä, täydessä synkronissa tälläkin hetkellä – kehomieli. Siksi MBTI-tyyppisi piirteitä voi tarkastella myös hermostollisten sytykkeiden ja vahvuuksien (sekä sammuttajien ja ”varjojen”) kautta fyysisillä testeillä Senso-hermostokartoituksessa. Lue niistä lisää tästä.

ESFJ-esihenkilön, -johtajan ja -yrittäjän vahvuudet

ESFJ (Extroverted, Sensing, Feeling, Judging) on yksi MBTI-persoonallisuustyypeistä, joka tunnetaan yhteisöllisyydestään ja vastuuntuntoisuudestaan. ESFJ-yrittäjänä ja johtajana tuot työympäristöön lämpöä ja luotettavuutta. Empaattisuutesi ja kykysi ymmärtää muiden tunteita tekevät sinusta erinomaisen asiakaspalvelijan ja johtajan.

Yhteisöllisyys ja empatia: Ymmärrät hyvin muiden tunteita ja tarpeita, mikä auttaa rakentamaan vahvoja ihmissuhteita ja tiimejä.
Vastuuntunto: Olet sitoutunut huolehtimaan sekä asiakkaiden että työntekijöiden tarpeista, mikä luo luottamusta ja turvallisuutta.
Erinomainen asiakaspalvelu: Pystyt tarjoamaan henkilökohtaista ja laadukasta palvelua, mikä parantaa asiakastyytyväisyyttä.
Tehokas toiminta: Hallitset päivittäiset operaatiot taitavasti, mikä varmistaa yrityksen sujuvan toiminnan.

Muistathan, että sinulla on muitakin vahvuuksia! Kun haluat kirkastaa luontaiset, ehkä piilevätkin vahvuutesi ja saada kaikki parhaat taipumuksesi optimaalisesti avuksesi, varaa aika fyysisilla kehon asentotonustesteillä toteutettavaan Senso-hermostokartoitukseen (Senso-profiili on linkattu MBTI-taipumuksiin). Voit lukea tarkemmin myös MBTI-persoonallisuusprofiloinnista.

Alla olevista linkeistä saat yksityiskohtaisempia lisätietoja eri persoonallisuustyypeistä ja siitä, miten kunkin luontaiset taipumukset voivat näkyä hänen yritysjohtamisessaan niin hyvässä kuin pahassakin. 🙂

Intuitiivisen analyyttiset yrittäjät ja johtajat (MBTI: NT, Senso: C): ENTJ, ENTP, INTJ, INTP.
Intuitiivisen sydänlähtöiset yrittäjät ja johtajat (MBTI: NF, Senso: R): ENFJ, ENFP, INFJ, INFP.
Maanläheisen analyyttiset yrittäjät ja johtajat (MBTI: ST, Senso: D): ESTJ, ESTP, ISTJ, ISTP
Maanläheisen sydänlähtöiset yrittäjät ja johtajat (MBTI: SF, Senso: G): ESFJ, ESFP, ISFJ, ISFP

Hermostollisen Senso-profiilin ja MBTI-mentaaliprosessien pääkategorioista voit lukea näitä päätyyppejä käsittelevistä blogeista: Intuitiiviset, Maanläheiset, Analyyttiset ja Sydänlähtöiset. Jokainen käyttää kaikkia tyylejä, mutta eri määrin henkilökohtaisten mieltymystensä eli taipumustensa mukaan.

Haasteet ja kehitysalueet ESFJ-yrittäjänä ja johtajana

Liiallinen kontrollointi: Voit toisinaan olla liian kontrolloiva, mikä saattaa rajoittaa tiimisi luovuutta ja joustavuutta. Toisaalta tämä varmistaa, että asiat sujuvat suunnitellusti.
Konfliktien välttely: Taipumuksesi välttää konflikteja voi johtaa ratkaisemattomiin ongelmiin. Toisaalta tämä auttaa ylläpitämään rauhallista ja harmonista työympäristöä.
Itsensä laiminlyönti: Voit keskittyä liikaa muiden tarpeisiin ja unohtaa omat tarpeesi, mikä voi johtaa uupumukseen. Toisaalta tämä tekee sinusta erittäin huolehtivan ja luotettavan johtajan.
Riskinottokyky: Voit välttää riskejä ja uusia asioita, mikä saattaa rajoittaa yrityksen kasvua ja innovointia. Toisaalta tämä varovaisuus voi suojata yritystä suurilta virheiltä.

Stressissä käyttäydyt mahdollisesti näin:

Stressitilanteessa ESFJ-yrittäjänä ja johtajana voit joskus näyttää seuraavanlaisia käyttäytymismalleja:

Ylikuormittuminen: Saatat ylikuormittua yrittäessäsi täyttää kaikkien tarpeet, mikä johtaa fyysiseen ja henkiseen uupumukseen.
Konfliktien välttely: Voit vältellä konflikteja, mikä voi pahentaa ongelmia pitkällä aikavälillä.
Itsensä laiminlyönti: Voit unohtaa omat tarpeesi ja hyvinvointisi muiden tarpeiden edessä, mikä voi johtaa burnoutiin.

Jos stressisi pitkittyy, pintaan alkaa nousta jopa vastakohtaisen persoonallisuustyypin ominaisia piirteitä. Tällöin joku saattaa kommentoida käytöstäsi: ”Et ole kyllä nyt yhtään oma itsesi?!”

Harkitse näitä itsensäkehittämisen alueita

ESFJ-yrittäjänä ja johtajana tuot mukanaan monia arvokkaita ominaisuuksia, kuten yhteisöllisyyttä, vastuuntuntoa ja empatiaa. Kuitenkin on tärkeää kehittää kykyä asettaa rajoja, parantaa konfliktinhallintataitojasi ja oppia ottamaan riskejä, jotta voit menestyä entistä paremmin. Itsensäjohtaminen ja itsensäkehittäminen ovat avainasemassa matkallasi kohti tasapainoista ja menestyvää yrittäjyyttä ja johtamista.

Aseta rajat: Opi sanomaan ei ja asettamaan selkeät rajat työn ja henkilökohtaisen elämän välillä, jotta et uuvuta itseäsi.
Hoida itseäsi: Varaa aikaa itsellesi ja huolehdi omasta hyvinvoinnistasi.
Tunnista vahvuudet: Keskity vahvuuksiisi ja siihen, mitä osaat tehdä hyvin.
Hae tukea: Etsi mentorointia tai vertaistukea, jotta et tunne olevasi yksin haasteidesi kanssa.

Näin pääset eteenpäin työelämässä

Tämän blogiartikkelin tavoitteena oli tarjota syvällisempi ymmärrys siitä, miten ESFJ-yrittäjänä ja johtajana voit hyödyntää vahvuuksiasi ja kehittää itseäsi. MBTI-persoonallisuustyyppi tarjoaa arvokasta tietoa siitä, miten voit tulla paremmaksi yrittäjänä ja johtajana, ja auttaa sinua löytämään tasapainon omien vahvuuksiesi ja kehitysalueidesi välillä.

Perehdy lisää mindshiftaamiseen ja itsensäkehittämiseen MBTI-näkökulmista ja varaa henkilökohtaisen valmennuksen tapaamisaika MBTI Coachingiin. Tapaamisessamme kuulet myös, miten MBTI-tyyppi on kartoitettavissa kehollisten Senso-hermostotestien avulla, mikä lisää kehotietoutta ja auttaa muun muassa työergonomiassa ja palautumisen tukena.

Sinut aidosti sytyttävään menestykseen motivoiden,

Executive Coach Kati Niemi
MBTI- ja Workplace Big Five -akkreditoitu uravalmentaja, SensoCoach- ja ReflexExpert-hermostovalmentaja, kliininen hypnoterapeutti, NLP Trainer -kouluttaja, yritys- ja työhyvinvointivalmentaja
[email protected]