Hei! Arvostatko sinäkin kokonaisvaltaista hyvinvointia ja sujuvia terveyspalveluita, joissa sinut kohdataan luonnollisen ihmisläheisesti? Mietityttääkö sinuakin vuoden 2025 aluevaalit (”sotevaalit”) ja pohdit, kuka olisi hyvä ehdokas juuri Sinulle täällä meidän Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella? Tutustutaan!
Olen Kati Niemi, mielenterveyden taitojen ja työhyvinvoinnin johtamisen valmentaja. Haluan, että yhteisen hyvinvointialueemme palvelut ottavat ihmisen huomioon kokonaisuutena: fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi kulkevat käsi kädessä.
Suomen edellinen hallitus päätti hyvinvointialueiden määräksi 21+Helsinki, vaikka ehdotus oli 5, 9 tai 12. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueemme ei voi vaikuttaa valtion määräämän budjetin kokoon, mutta voimme vaikuttaa rahan ja työntekijöiden kohdistamiseen monien sote-palveluiden ja pelastustoimen kesken. Ja kuten tässä artikkelissa kirjoitin, hyvinvoinnin johtaminen edellyttää hyviä taloustaitoja, jotta terveys- ja sosiaalipalvelut ovat myös kansantaloudellisesti vaikuttavia.
Fyysinen + Psyykkinen + Sosiaalinen hyvinvointi: Niistä jokaista voi hoitaa myös toistensa kautta
Esimerkiksi mielenterveyttä ei tule hoitaa vain terapialla ja mielenterveyden taitoja harjoittelemalla (vaikka itsekin olen terapeutti ja mielenhallinnan metataitojen kouluttaja; ne ovat erittäin hyödyllisiä), vaan myös esimerkiksi ravintorikkaalla, puhtaalla ruoalla rakennetaan psyykkisen terveyden peruspalikoita molekyyli kerrallaan.
Hormonit ja aivojen välittäjäaineet rakennetaan ruoan komponenteista, joten tasapainoista henkistä hyvinvointia voi hoitaa myös tavallisten, arkisten ruokavalintojen myötä. Ja itseasiassa mielenterveyttä ei voi vahvistaa, jos ruoka ei ole kunnossa. Se on kuin heittäisi hyviä mentaalivalmennuksen kikkakolmosia kaivoon, jossa ei vesi pysy.
Esimerkiksi päiväkodeissa, kouluissa ja sairaaloissa ei parane syöttää ihmisille sokerilitkuja, jotka ainoastaan ylläpitävät haitallista suolistomikrobiomia ja sitä myöten epätervettä hormoni- ja välittäjäainekombinaatiota. Suolistohan on ihmisen toiset aivot, ja itseasiassa ohjaavat aivojamme ennen kuin aivomme ehtivät ohjata suoliston toimintaa.
Moni tietää myös liikunnan tärkeyden henkisen hyvinvoinnille, mutta silti sote-palvelumme eivät ota asiaa tosissaan. Ihmisen keho luo itse ne kemikaalit, joita sen epätasapaino vaatisi, JOS annamme epäterveelle keholle sen tarvitsemat aidot, puhtaat rakennuspalikat emmekä pelkkiä pillereitä tai sokerihöttöä. Ne sotkevat kemiallisen tasapainon, vaikka voivatkin hetkessä helpottaa. Esim. masentunut ihminenhän ei jaksa syödä terveellisesti eikä liikkua, vaikka juuri ne auttaisivat häntä ponnistamaan jo pitkälle alakulon kuopastaan (terapian tukemana toki).
Ihminen on psykofyysinen kokonaisuus, jossa kaikki vaikuttaa kaikkeen. Siiloissa hoitaminen ei riitä.
Siksi myös kehollisia, fyysisesti ilmeneviä stressitiloja voi hoitaa mielen hallinnan ja resilienssin joustavoittamisen avulla. Ei pelkästään kemialla. Myös stressireaktioista ja mm. sydämensykkeen rauhoittumisesta vastaavien sympaattisen ja parasympaattisen hermoston hyvinvointia voi parantaa monin psykofyysisin keinoin. >> Lue esimerkiksi hermoston hyvinvoinnin (ja sitä myöten sekä fyysisen terveyden että mielenterveyden) edistämisestä psykofyysistä hyvinvointia käsittelevältä sivustoltani.
Ihmisen arjessa kaikki vaikuttaa kaikkeen, minkä vuoksi esimerkiksi mielen tai kehon terveyttä tai mm. sosiaalista hyvinvointia ei tule hoitaa toisistaan erillään siiloissa. Se on tehottomuuden lisäksi epäinhimillistä sekä asiakkaalle että hänen hoitajilleen.
Ilman monialaista yhteistyötä, vahvaa panostamista ongelmien monitahoiseen ennaltaehkäisyyn ja saumattomia hoitoketjuja hukkaamme inhimillisiä resursseja sekä asiakkaiden että hoitajien näkökulmasta.
Yhteinen hyvä rakennetaan yhdessä, ja esimerkiksi omalääkärimalli on yksi tärkeä askel parempaan suuntaan.
Tältä sivulta voit lukea tarkemmin, miksi aluevaalit ovat tärkeät ja mitkä ovat minun pääteemojani Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ja myös kuntavaaleissa nyt vuonna 2025.
Olen ehdokkaana sekä kunta- että aluevaaleissa, koska kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin, psykofyysisen terveyden, väestönkasvun lisääntyessä yhä tärkeämpien sosiaalipalvelujen ja koko hyvinvointialueemme monitahoisen turvallisuuden edistäminen on sydämenasiani. Voit lukea myös monimuotoisesta koulutus- ja johtamistaustastani sekä muun muassa terapia- ja valmennusasiakkaideni palautteita.
Aluevaalit ratkaisevat mm. nopean ja sujuvan pääsyn terveys- ja sosiaalipalveluihin, joka tuo turvaa sote-hyvinvointialueellamme.
Jokaisen on tärkeää saada tarvitsemansa hoito tai sosiaalinen tuki oikeaan aikaan, nopeasti. Siksi omalääkärimallin lisäksi myös esimerkiksi joustavat etätapaamiset videoyhteydellä tai puhelimitse oman lääkärin ja hoitajan kanssa nopeuttaa hoitoon pääsyä ja lisää hoidon jatkuvuutta.
Vaikka etäpalvelut ovat erittäin hyödyllisiä ja monelle asiakkaalle ensisijainen toive, palvelun on silti oltava inhimillisen läsnäolevaa ja tarvittaessa on tarjottava edelleen myös perinteisiä vastaanottoaikoja esimerkiksi ikääntyneille.
Terapeuttina ja mielenterveyden taitojen valmentajana toimiessani olen itsekin huomannut, miten asiakkaani arvostavat sitä, että minut voi tavata helposti ja nopeasti myös etänä eikä ole aina pakko lähteä liikenteeseen saapuakseen luokseni Espoon vastaanotolleni.
Eri ihmisille ja eri elämäntilanteissa toimii erilaiset ratkaisut.
Suomen hyvinvointialueiden ns. sote-vaalit eli nämä vuoden 2025 aluevaalit ratkaisevat, miten hyvin myös Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen laajan ja erilaisten alueiden asukkaiden tarpeet otetaan huomioon kokonaistaloudellisesti ja yhdenvertaisesti, yhdenkään kuntalaisen perusturvallisuudesta tinkimättä.
Tarpeet vaihtelevat, joten terveys- ja hyvinvointialan tunteminen sekä avoin keskustelu monien osapuolten näkemysten huomioon ottamiseksi on olennaista.
Esimerkiksi työssäkäyvien tai kaukana terveyskeskuksesta asuvien voi olla helpompaa saada tarvitsemansa apu etänä tai iltaisin ja viikonloppuisin. Yhteisen hyvinvointialueemme monimuotoisten palvelujen on oltava Länsi-Uusimaan asukkaiden yksilöllisesti (ja esim. perheiden monenlaisten tilanteiden mukaan) vaihtelevien tarpeiden mukaiset.
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen aluevaalit pohjustavat parempaa sote-johtamista väestönkasvun ja rakennemuutosten aikana.
Sote-alueita eli sosiaali- ja terveyspalveluista vastaavia hyvinvointialueita on johdettava strategisesti ottaen huomioon koko alueen kehityssuunnitelmat, jotta vältymme ikäviltä yllätyksiltä jo muutaman vuoden sisällä.
Esimerkiksi väestön kasvun ja rakennemuutoksen myötä tulevat tarpeet painopistealueissa on ennakoitava hyvissä ajoin. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen suurin kunta on Espoo, minkä vuoksi olen ehdolla sekä Espoon kuntavaaleissa että Länsi-Uusimaan hyvinvointialueella eli ns. sote-aluevaaleissa.
Esimerkiksi parempien mielenterveys- ja sosiaalipalveluiden saavutettavuus on avain hyvinvointiin vauvasta vaariin. Helposti saatavilla oleva tuki ja mm. terapiatakuu auttavat varmistamaan, että apu saadaan nopeasti eikä kukaan jää yksin huoliensa kanssa.
Nopea ja tehokas apu kriisitilanteissa pelastaa ihmishenkiä, joten mm. pelastustoimen resurssit ja ensihoidon saatavuus ovat ensiarvoisen tärkeitä koko Länsi-Uusimaan hyvinvointialueella. Vakavia ongelmatilanteita saadaan ennaltaehkäistyä ja vähennettyä mm. riittävillä mielenterveys- ja perhetyön resursseilla.
Laitostuminen ei hoida nuorta, vanhaa eikä sairasta ihmistä.
Eri-ikäisten tarpeet vaihtelevat. Länsi-Uusimaan hyvinvointialueen palvelujen kokonaisvaltaisessa kehittämisessä on otettava huomioon mm. ikärakenteen ja kulttuuritaustojen muutokset alueittain.
Esimerkiksi ikäihmisten tai maahanmuuttajanuorten hyvinvointi on meidän kaikkien yhteinen asia. Vaikka nämä asukasryhmät voivat ensialkuun tuntua toisistaan kovin erilaisilta, niissä molemmissa kärsitään mm. turvattomuutta ja yksinäisyyttä aiheuttavasta eriytymisestä. >> Psykofyysistä hyvinvointia ja yksityiselämän haasteita käsittelevältä Rakkauden (R)evoluutio-sivustoltani voit lukea keinoista yksinäisyyden voittamiseen.
Aidon yhteisöllisyyden karsiutuminen mm. ”sosiaalisen” median myötä on luonut yhä enemmän ongelmia: sosiaalisia, psyykkisiä, fyysisiä, taloudellisia.
Yhdenkään kunnan tai alueen hyvinvointi ei rakennu ilman yhteisöllisyyttä ja yhdenvertaisen kokonaisuuden johtamista.
Monella Länsi-Uusimaan hyvinvointialueella asuvalla ihmisellä on ajoittain myös vaikeita elämäntilanteita. Moniammatillisen, inhimillisen tuen on oltava riittävä elämäntilanteiden vaihdellessa.
Esimerkiksi omaishoitajien tukeminen, inhimillisen kotihoidon kehittäminen ja sopivan yksilölliset palvelut takaavat hyvän ja arvokkaan elämän myös iän karttuessa tai vaikkapa läheisen sairastumisen hetkellä.
Myös näissä asioissa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen aluevaalit ovat sinun vaikuttamisen paikka, joten muistathan äänestää joko ennakkoon 2.-8.4.2025 tai varsinaisena vaalipäivänä sunnuntaina 13.4.2024.
Länsi-Uudenmaan aluevaalit ovat keino vaikuttaa mm. siihen, että hyvää kielitaitoa arvostetaan ja että aktiivista monialaista yhteistyötä vahvistetaan lääkärien, psykofyysisten hoitajien ym. sote-työntekijöiden kesken.
Hyvinvointialuettamme tulee johtaa arvostaen jokaisen sote-työntekijän panosta ja tarjota työntekijöille mahdollisuuksia kehittyä myös moniammatillisesti kokonaisvaltaisempaan suuntaan. Tämä on yksi tärkeä syy siihen, miksi olen Kokoomuksen ehdokkaana Espoon kuntavaalien lisäksi myös Länsi-Uusimaan aluevaaleissa.
Myös sosiaali- ja terveyspalvelujen toimijoiden (mm. sairaanhoitajien) kielitaitoon tulee panostaa kunnolla, jotta kaikki uudetkin työntekijät saadaan työporukkaan kunnolla mukaan heidän aiemmasta taustastaan riippumatta. Hyvä suomen ja ruotsin kielitaito on olennainen turvallisuustekijä sosiaali- ja terveyspalvelujen asiakkaille sekä yksi tärkeä työssäjaksamisen edellytys eri maista Suomeen saapuneiden sote-työntekijöiden kollegoille.
Monikulttuuristen ammattilaisten runsas kielitaito on rikkaus, varsinkin, kun Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen asukasmäärä kasvaa ja väestörakenne on jo muuttunut paljon. Palvelujen saatavuutta rikastuttavien ulkomaisten kielien voimalla ei kuitenkaan tule ylenkatsoa Suomen virallisia kieliä: suomea ja ruotsia. Suomen kieli ja kulttuuri ovat ensisijaisen arvokkaita meille kaikille suomalaisille.
Yhteistyötä tarvitaan runsaasti enemmän myös kantasuomalaisten sote-ammattilaisten kesken. Eri puolilla Suomea työskentelevien sote-alan ammattilaisten kanssa kohdatessani erilaisissa psykofyysisen hyvinvoinnin koulutuksissa ym. tilaisuuksissa, he ovat kertoneet minulle huolestuttavia tietoja siitä, miten vanhakantainen työkulttuuri on joillain sote-työpaikoilla.
Haluan osaltani varmistaa, että näin ei ole asian laita ainakaan meidän hyvinvointialueellamme (Länsi-Uusimaa) ja että näytämme kannustavan, tasa-arvoisen työilmapiirin mallia muullekin Suomelle – mieluusti ulkomaita myöten tietysti. Nämä aluevaalit ovat nyt sinun paikkasi vaikuttaa omalta osaltasi.
Eri ammattiryhmien nokkimisjärjestys ja alentavalla pelolla johtaminen ei johda hyvään millään mittarilla tarkasteltuna eikä todellakaan houkuttele uusia hyviä työntekijöitä sote-alalle.
Valitettavasti pelon kulttuuri ja joidenkin ”alempien” ammattiryhmien suoranainen ”dissaus” on kuitenkin arkipäivää joillain sosiaali- ja terveysalan työpaikoilla. Näin ei missään tapauksessa saa olla, ja työhyvinvointikyselyjen tulee paljastaa väärinkäytökset ja johtamisongelmat.
Ahdistavan alentava työkulttuuri ei ole haitallista ”vain” työhyvinvoinnin näkökulmasta, vaan ihan kokonaistaloudellisesti analysoituna suuri ongelma koko Suomelle. Kaikenlaiselle työpaikkakiusaamiselle ja ”alemmat” koulutusasteet käyneiden ylenkatsomiselle on oltava nollatoleranssi.
Länsi-Uudenmaan sote-hyvinvointialueella järjestettävät aluevaalit 2025 ovat nyt meidän kuntalaisten keino vaikuttaa siihen, missä jamassa tämä maa makaa myös sote-alan ammattilaisten työkentällä. Työhyvinvointi ja työssäjaksaminen ovat jokaisen oikeus. Laitetaan yhdessä hyvä kiertämään sekä yksityisen sektorin että julkisen puolen työpaikoille!
Sellainen hyvä kantaa koteihin asti, ja kerrannaisvaikutukset tulevat kantamaan hedelmää myös BKT:n kasvussa ja esim. sote-palvelujen kulujen hallinnassa.
Sote-alan ammattilaisten tulee sisäistää psykologisen turvallisuuden ehdoton tärkeys työhyvinvoinnille ja laadukkaille sosiaali-/ terveyspalveluille.
Jos sote-alueemme sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset kärsivät työarjessaan kiusaamisen tai vaikkapa niiden kielimuurien vuoksi, niin miten he millään jaksaisivat antaa parastaan asiakas- ja kehitystyössään?
Ei kukaan jaksa sinnitellä jatkuvasti ns. epämukavuusalueella, jossa luontainen hermoston hyvinvointi on koetuksella. >> Psykofyysistä hyvinvointia käsittelevältä sivustoltani voit lukea hermoston hyvinvoinnin parantamisen keinoista.
Työpaikkakiusaamiselle ja ylemmyys-/alemmuusajattelulle ei parane jättää jalansijaa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen yksiköissä. Olen saanut valitettavasti kuulla ikäviä tositarinoita joidenkin työntekijöiden kohtelusta. Tämmöiselle on oltava nollatoleranssi.
Kun jokaista ammattiryhmää arvostetaan tasavertaisesti, yhteisöllisyys ja työhön sitoutuminen paranevat. Hyvinvoivat ja motivoituneet työntekijät ovat parempia asiakaspalvelijoita ja heillä riittää intoa kehittää sekä ammatillista osaamistaan että sote-palveluita.
Länsi-Uusimaan sote-hyvinvointialueella väestön kasvaessa valitettavasti verotulot per asukas ovat laskussa, joten on ensisijaisen tärkeää, että yksikään sote-ammattilainen ei ole ”vain töissä täällä”.
Jokaisen panosta todellakin tarvitaan sekä hyvinvointialueemme sote-työtehtävissä että jokaisen kotikunnassa muissakin töissä. Kaikkia tarvitaan ja jokaisen panos on arvokas.
Henkilöstön osaaminen ja työhyvinvointi ovat laadukkaan hoidon perusta. Riittävä koulutus, täydennyskoulutukset, selkeät urapolut ja työpanokseen suhteutettu reilu palkitseminen houkuttelevat ja sitouttavat kunnon osaajia.
Ja kun sinun terveyttäsi hoidetaan, haluat varmasti hoitajasi olevan hyvä ja motivoitunut työssään? Tämä on siis meidän ihan jokaikisen tehtävä huolehtia, että sote-työ ja -johtaminen paranee. Sinä voit vaikuttaa äänestämällä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja paremman johtamisen puolesta nyt kevään 2025 aluevaaleissa ja kuntavaaleissa.
Hoitohenkilökunnan hyvinvointi varmistaa laadukkaat palvelut. Hyvät työolosuhteet, selkeä johtaminen ja uramahdollisuudet tukevat henkilöstön jaksamista sekä palvelujen jatkuvuutta ja laatua. Henkilöstön vaihtuvuus ja pakeneminen yksityisten palveluntarjoajien palkkalistoille tulee kalliiksi Länsi-Uusimaan hyvinvointialueellemme.
Nyt vuoden 2025 aluevaalit ovat sinun paikkasi vaikuttaa äänestämällä parasta ehdokasta, jolla on ammattitaitoa sekä hyvinvoinnin että hyvän hallinnon näkökulmasta. Tässäpä sinulle olisi hyvä aluevaaliehdokas, eikös? ✌🏼
Sote-alan johtamisen ja palkitsemismallien tulee motivoida hyvää työtä tekeviä ammattilaisia.
Siiloissa puurtamisen ja asiakkaiden pallottelun poistamisen sekä kaikkien sote-työtehtävien tasaveroisen arvostuksen myötä jokainen nuorikin ammattilainen uskaltaa nostaa esille epäkohtia, jotta niihin voidaan yhdessä ideoida uudenlaisia ratkaisuja sote-työssä jaksamisen ja asiakkaiden palvelun parantamiseksi.
Myös kokonaistaloudellisesti kestävät tulokset saadaan aikaan yhdenvertaisten ammattilaisten ja sote-asiakkaiden aktiivisella yhteistyöllä.
Itseohjautuvuuteen ja monialayhteistyöhön kannustavat työskentelymallit ja palkitseminen lisäävät työssä viihtymisen lisäksi parempaa sitoutumista, joka on kokonaistaloudellisestikin tärkeää.
Aluevaalit 2025: Tiedolla johtaminen on vastuullista, kokonaistaloudellista päätöksentekoa.
Länsi-Uusimaan hyvinvointialueen tulee olla suunnannäyttäjä siinä, että inhimillistä työpanosta vapautetaan ihmisten kohtaamiseen (livenä tai etänä) kaikin keinoin, eli myös tekoälyn ym. teknologian tehokkaan hyödyntämisen avulla. Tekniikan on tuettava, ei korvattava, inhimillistä hoivaa.
Esimerkiksi perustietojen tallennus ja ristiintarkistukset, yhteenvetojen raportointi ja moni muu paperibyrokratia voidaan hoitaa pitkälti (ei kuitenkaan täysin) tekoälytyökavereiden ja järkevän automatisoinnin avulla.
Minkäänlainen teknologinen innovointi ei kuitenkaan saa olla itseisarvo, vaan tarpeelliset investoinnit digiratkaisuihin on tehtävä ihminen edellä ja kokonaisvaltaisesti kestävällä tavalla, Länsi-Uusimaan hyvinvointialueen arvojen ja strategian mukaisesti.
Järjestelmähimmeleitä ei pidä rakentaa vain siitä ilosta, että muutos on toki virkistävää ja olisihan se kiva olla aina uusimpien teknisten tuulahdusten tasolla. Mutta maalaisjärki kädessä aktiivisesti innovoiden teemme parasta tulosta sekä inhimillisillä että taloudellisilla mittareilla tarkasteltuna.
Ihmisten hoitoa ei pidä ulkoistaa roboteille, vaikka tekniikan tehokasta käyttöäkään ei parane pelätä.
Tekoäly on jo tämän päivän tavallinen työkaveri, jota kovin moni ei vaan vielä osaa hyödyntää ratkaisukeskeisesti vapauttaakseen inhimillistä aikaansa parempaan kohtaamiseen sote-asiakkaan kanssa.
Asiakaspalvelun inhimillisen näkökulman huomioon ottava automatisointi ja tekoälyn viisas käyttö sujuvoittavat hallinnollisia tehtäviä ja ajan säästämisen myötä myös parantavat hoidon laatua, kun sote-työntekijöiden aika ei mene vain papereiden pyörittämiseen ja asiakkaiden pomputteluun tiskiltä toiselle, vaan he saavat keskittyä olennaiseen: inhimillisen kokonaisvaltaisen ja laadukkaan palvelun antamiseen yhteisen hyvinvointialueemme asukkaille.
Haluan auttaa parantamaan sote-alueemme toimintaa ja johtamista, ja nämä aluevaalit ovat sinun hetkesi vaikuttaa nyt.
Länsi-Uusimaan hyvinvointialueella aktiivisempi yhteistyö kuntien ja myös alueella toimivien yritysten ja muiden tahojen kanssa tarjoaa uusia ratkaisuja myös sote-palveluiden kehittämiseen kokonaistaloudellisesti kestävällä tavalla.
Yhteisistä verovaroistamme koostuvien taloudellisten resurssien viisas kohdentaminen ja uusien toimintamallien hyödyntäminen parantavat palveluiden saatavuutta järkevän yhdenvertaisesti koko hyvinvointialueellamme.
Kokonaisvaltaisen näkökulman tuomiseksi ja aidon yhteistyön rakentamiseksi olen ehdolla hyvinvointialueemme aluevaaleissa (Länsi-Uusimaa) ja kuntavaaleissa (Espoo).
Länsi-Uusimaan hyvinvointialueen kehittämisessä tärkeitä vahvuuksiani ovat mm. kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja inhimillisen arjen ymmärtäminen (mm. mielenterveyden taitojen kouluttaja, terapeutti, 3 teinin/aikuisen äiti) sekä hyvän hallinnon ja talouden vankka osaaminen (HHJ, KTM, KHT, CFO, VP).
Voit lukea monimuotoisesta koulutus- ja johtamistaustastani sekä muun muassa terapia- ja valmennusasiakkaideni palautteita. Laitetaan yhdessä hyvä kiertämään Länsi-Uudellamaalla ja sitä myöten koko rakkaaseen kotimaahamme!
Aidosti antoisampaa arkea sinullekin toivottaen,
Kati Niemi
Aluevaaliehdokas (Länsi-Uusimaa)
Kuntavaaliehdokas (Espoo)
