Työelämän valmennukset organisaatioille, tiimeille ja yksilöille
Yksilö- ja ryhmävalmennukset tiimeille, johtoryhmille ja työyhteisöille. Työelämän valmennukset organisaatioille tavoitteiden tueksi.
"Kiitos blogistasi! Suoraa puhetta oikeista asioista!"
Yksilö- ja ryhmävalmennukset tiimeille, johtoryhmille ja työyhteisöille. Työelämän valmennukset organisaatioille tavoitteiden tueksi.
Jos olet jo aiemmin lukenut Senso Coachingista ja muusta hermostollisesta itsensäjohtamisesta tälle hyvinvointialan blogisivustolle kirjoittamiani artikkeleja, tiedätkin jo miten monin tavoin voit parantaa myös työkykyäsi ja koko tiimin työhyvinvointia hermostoterveyden kautta. Hermostohan viestii automaattisesti puolestasi niin kotona kuin työpaikoillakin –
Mitä johtajan coaching on käytännössä? Miksi ja milloin yksilöllinen valmennus eli johtajan henkilökohtainen coach kannattaa? Hinta + hyödyt
Kova, kylmä johtaja: Pidä kuoresi kaikessa rauhassa. Pomolle voi aina antaa potkut, vaan ei pakottaa kasvun polulle.
Miten Senso Coaching ja Senso Profiili -hermostotesti parantaa johtajan suorituskykyä ja hyvinvointia? Hermoston ymmärtäminen työelämässä
Hermosto + toiminnallinen neurotiede työntekijän, tiimin, johtajan suorituskyvyn ja työhyvinvoinnin parantamiseen. Senso Coaching valmennus
WorkPlace Big Five ™ on työelämän BIG FIVE -persoonallisuuden analyysi. WPB5 TYÖ persoonallisuusprofiili, persoonallisuustesti, työpersoona
TYÖ MBTI-persoonallisuustesti töissä: Myers-Briggs ® persoonallisuusanalyysi. Työelämän persoonallisuustyypit ja tiimin persoonaprofiili
Mikä on paras henkilöarviointi työelämässä? Työpersoonallisuuden profilointi-menetelmät. Millainen on hyvä persoonallisuus-profiili töissä?
Eikö olisi jo aika arvostaa jokaisen sote-ammattiryhmän taitoja eikä lääkärin olisi ihan pakko sanoa aina sitä viimeistä sanaa?
Toiminnallisen neurotieteen yhdistyksen koulutus Senso-, MBTI- ja WorkPlace Big Five -profiilien yhteiskäytöstä työ- ja yksityiselämässä
Miksi tunteiden johtaminen on tärkeä taito tekoälykaudella? Mitä hyvä tunnejohtaminen on? Miten tunteita ja tunneilmapiiriä voi johtaa?
Yrityksen arvot koristavat jokaisen firman ja muun yhteisön strategiadokumentteja ja nettisivustoja, mutta miten ne näkyvät arjessa?
Suolisto on ihmisen ”toiset aivot”. Paranna aivotyötä ja työhyvinvointia ravinnon avulla. Terveellinen ruoka työkyvyn /-tehon lisäämiseksi.
Tasapäistäminen sammuttaa motivaation koulussa. Oppilaiden valinnanvapaus, valinnaiset aineet, painotettu opetus, erityis- ja tasoryhmät kansanterveyden ja -talouden näkökulmasta.
Kännykkäkielto koulussa on tärkeää lasten ja nuorten hyvinvoinnin, keskittymiskyvyn, oppimisen, kansanterveyden ja kansantalouden vuoksi.
Yrittäjän, johtajan, esihenkilön ja asiantuntijan valmennus, mentorointi ja koulutus. Coach Kati Niemen hyvät asiakaspalautteet & referenssit
Miten joustavat rajat ja lempeä jämäkkyys tukevat hyvää johtamista sekä yrityksen ja johtajan menestystä? Hyvä rajojen veto -vinkit
Reiluuden Liiga-johtajuuden esimerkkiä, parempaa työelämää ja kannattavaa kasvua tarvitaan 💯 yrityksiin ja julkiselle sektorille Suomessa
Ilon salliminen ja ilolla johtaminen työpaikalla ja bisneksessä lisää työhyvinvoinnin lisäksi, yrityksen tulosta ja koko Suomen veroeuroja.
Jos sinuakin pelottaa (yritys)maailman turbulenssit, niin entä jos reitti rauhaan kulkeekin meidän jokaisen yksilön oman pelon läpi?
Kännykkä vaikuttaa hermostokuormitukseen, joka näkyy keskittymiskyvyssä, sairaslomina, työhyvinvointikyselyissä ja työn tehokkuudessa.
Burnout-stressi ja Boreout-tylsistyminen työelämässä: Työuupumuksen ja työhön kyllästymisen merkit, oireet, hoito, terapia ja työnohjaus.
Hyviä vinkkejä parempaan työelämään ja antoisampaan yrittäjyyteen. Tilaa inspiroiva, motivoiva ja faktapohjainen viikkokirje ilmaiseksi.
Hyvä henkilökohtainen mentaalivalmennus, yksilöllinen mielen valmennus auttaa yrityksen ja johtajan omien tavoitteiden saavuttamisessa.
Hyvä työnohjaus hyödyttää työnantajaa ja työntekijää. Sisältö ja työskentelytavat, tapaamisten määrä, nopea ajanvaraus coachingiin.
Ratkaisukeskeinen uracoaching etänä, vastaanotolla tai työpaikallasi hyödyttää sinua, joka haluat aitoa muutosta työelämääsi ja urakehitystä
Jälkiviisaana myönnän tehneeni nuorena äitinä ja pörssiyhtiön johtajana aivan liian paljon duunia, mutta onneksi elämänmuutos toi balanssin.