Millainen on hyvä CV ammatinvaihtajalle, kokeneelle johtajalle, tiimin esihenkilölle, kokeneelle tai nuorelle asiantuntijalle, vastavalmistuneelle opiskelijalle, lukiolaiselle tai ekaa TET-paikkaa hakevalle teinille? Tästä artikkelista saat kuhunkin työuran eri vaiheeseen vinkkejä hyvän CV:n kirjoittamiseksi, rakenteen jäsentelemiseksi ja visualisoimiseksi.
"Ihan valtavat kiitokset. Paljon hyviä pointteja, jotka mennyt ihan oman tutkan ohi, näistä on varmasti apua. Kiitos!!"
Ensin pikanopea check list hyvän CV:n ominaisuuksista yleisellä tasolla ennen kuin katsomme yksilöllisempiä esimerkkejä työuran eri vaiheisiin:
Selkeys
Tiivistys
Olennaisuus
Saavutukset
Motivaatio
Rakenne
Kohdennus
Tunne
Kuvakieli
Rehellisyys
Yksilöllisyys
Aitous
Millainen on hyvä CV?
Ensialkuun kooste hyvän CV:n ominaisuuksista hieman pidemmin selitettynä kuin em. sanalistaus. 🙂
- Visuaalisesti selkeä, helposti luettava ja siististi jäsennelty ulkoasu lisää uskottavuutta. Ulkoasu voi erottua, kunhan se tukee selkeyttä eikä häiritse luettavuutta.
- Alkuun sijoitettu profiiliteksti tiivistää osaamisen ja motivaatiosi kiinnostavasti
- Työkokemukset avataan konkreettisilla esimerkeillä eikä vain nimikkeillä ja vuosilla
- Mukaan voi tuoda myös henkilökohtaisia vahvuuksia ja ominaisuuksia, jotka tukevat haettua tehtävää
- Linkit omiin kanaviin tai työnäytteisiin voivat täydentää perinteistä ansioluetteloa
- Verbit kuvaavat omaa tekemistä aktiivisesti ja tuovat esiin roolisi
- CV:n rakenne ja sisältö on kohdennettu haettavaa työpaikkaa varten. Monet ylläpitävät useampaakin hieman erityyppistä CV:ä, jos he eivät hae tismalleen yhdenlaista tehtäväkenttää.
- CV kannattaa päivittää säännöllisesti uusien taitojen ja saavutusten myötä. Näin olet aina valmis lähettämään CV:si nopeastikin esim. headhunterille, joka ottaa sinuun yhtäkkiä yhteyttä nykyisten työkiireidesi keskellä!
Jokainen työnhakija on uniikki, vaikka ei sitä itsessään tunnistaisi – vielä!
Juuri siksi räätälöity CV-valmennus ei keskity vain teknisiin yksityiskohtiin, vaan tuo esiin persoonasi ja yksilölliset vahvuutesi, joilla erotut muista työnhakijoista.
Samalla oivallat, oletko itseasiassa hakemassa juuri Sinulle sopivimpia työtehtäviä vai katsotko työmarkkinoita liian suppeasti? Osaatko huomioida kaikki meta-taitosi, joita tarvitaan muillakin aloilla ja erilaisissa työtehtävissä, joihin olet aiemmin tottunut ja joissa olet myös onnistunut?
Esimerkiksi jos menestyksekästä työuraa on jo takana, vanhasta menestysreseptistä irtautuminen on alitajuisesti vaikeampaa. Tiedostamattoman mielen tason rajoittavat uskomukset voivat saada sinut sokeaksi kaikille niille mahdollisuuksille, joita sinun työurallasi olisi.
Tästä syystä CV-klinikka ei ole tarkoitettu vain nuorille työnhakijoille, jotka etsivät kenties ensimmäistä oman alan työpaikkaa. Aidosti tuloksellinen CV-valmennus toimii vahvana tukena myös konkareille, kun kaipaat varmuutta esimerkiksi ammatilliseen suunnanvaihdokseen tai vaikkapa esihenkilöroolin kirkastamiseen uudella toimialalla oltuasi koko aiemman urasi yhdellä toimialalla, mutta kaipaat muutosta työelämään.
Mikä on sinun työnhakutilanteesi, johon haluat rakentaa hyvän CV:n?
Vaikka jokainen työnhakija on yksilöllisessä tilanteessa eikä samat vinkit sovellu 100% jokaiselle samaan ammattiryhmään tai kokemustasoon kuuluvalle henkilölle, tätä artikkelia varten kokosin muutamia käytännön esimerkkejä tyypillisiin erilaisiin tilanteisiin.
Jokaisessa kohdassa on pari vinkkiä, joita voit pohtia, miten saisit niitä ilmennettyä omalla kohdallasi.
Kannattaa lukaista myös näiden muiden erityyppiset vinkit, koska monet niistä ovat sovellettavissa eri uratilanteisiin. Klikkaa tästä suoraan sinun uravaiheen CV-vinkkeihin:
👉 Ammatinvaihtajan hyvä CV
👉 Kokeneen johtajan hyvä CV
👉 Tiimin esihenkilön hyvä CV
👉 Kokeneen asiantuntijan hyvä CV
👉 Nuoren asiantuntijan hyvä CV
👉 Vastavalmistuneen hyvä CV
👉 Nuoren opiskelijan hyvä CV
👉 Lukiolaisen hyvä CV
👉 Peruskoulussa olevan teini-ikäisen nuoren hyvä CV
👉 Yrittäjän hyvä CV asiakashankintaan
Ammatinvaihtajan hyvä CV
Tiesitkin varmaan jo, että itsekin olen ammatinvaihtaja? Oletko sinäkin kenties harkitsemassa uran suunnan muutosta? Tai tuntuuko siltä, että vanha titteli ei enää palvele tai kiinnostus on siirtynyt täysin uuteen maailmaan? Kenties pohdit yrittäjyyttäkin yhtenä vaihtoehtona? Autan näissä monissa stressaavissa pohdinnoissa mm. muita ammatinvaihtajia, joten olet lämpimästi tervetullut valmennukseeni!
Vaikuttava CV-valmennus auttaa sinua kiteyttämään tarinasi selkeästi ja kiinnostavasti juuri omaan tilanteeseesi. Tässä ensialkuun muutama pointti, joita voit pohtia omalla kohdallasi, kun mietit, miten saat ammatinvaihdoksen työnhaussa rakennettua CV:si optimaalisesti:
Siirrettävät meta-taidot: Korosta kokemuksen siirrettävyyttä, esim. “Myyntityössä oppimani vuorovaikutustaidot auttavat nyt asiakastyössä sosiaalialalla”.
Uusi suunta näkyviin: Näytä että olet tosissasi uuden alan suhteen, esim. “Opiskelen parhaillani työn ohella restonomiksi, koska ravintolatoiminta on intohimoni.”
Vahvuudet esiin ilman ammattinimikkeitä: Tuo meta-taidot eli laajempi, syvällisempi osaaminen esille ilman vanhan roolisi korostamista, esim. “Olen organisointikykyinen, ratkaisukeskeinen ja nopea oppimaan.”
Motivaation kiteytys: Kirjoita napakka, henkilökohtainen lause: “Haluan tehdä työtä, jolla on merkitys ja jossa saan oppia uutta.”
Nykyaikainen CV-valmennus tarjoaa mahdollisuuden reflektoida omaa osaamista ja rakentaa sanoitusta, joka puhuttelee tämän päivän työnantajia. Tulethan siis mukaan yksilölliseen uravalmennukseen rakentamaan juuri Sinulle paras CV, joka kertoo aidon tarinasi ja vakuuttaa tarvittaessa myös uudellakin alalla!
Kokeneen johtajan hyvä CV
Ehkä tiesitkin jo, että minulla on aiemmin pitkä ura yritysjohtajana ja johdin globaaleissa konsernissa mm. omaa 140+ esihenkilön ja asiantuntijan organisaatiotani. Sparrasin jo niihin aikoihin muita kokeneita johtajia, sillä itsensäjohtaminen ja ihmisten johtaminen olivat jo silloin intohimojani. 🙂 Siksipä ryhdyinkin lopulta valmennusyrittäjäksi ja autan mm. muita johtajia ja yrittäjiä sekä työ- että yksityiselämään liittyvissä valinnanpaikoissa ja mm. resilienssin vahvistamisessa.
Mitä asioita kokeneen johtajan siis ainakin kannattaa ottaa huomioon omassa työnhaussaan? Miten kokoat pitkän urasi napakasti ja vaikuttavasti? Millä tavalla erotut eduksesi hakijana, kun kokemusta on jo paljon?
Vaikuttavuuslauseet: Kerro konkreettisesti saavutuksistasi, esim. “Johdin yli 120 hengen organisaation strategiauudistuksen ja kasvatimme liikevaihtoa 27 % kahdessa vuodessa.”
Johtamistapa näkyviin: Tuo esiin, miten johdat, esim. “Arvostan läpinäkyvyyttä, luottamusta ja selkeyttä; näillä keinoilla tiimimme sitoutuminen parani merkittävästi.”
Ajantasaisuus: Näytä että olet aktiivinen ja ajan hermolla, esim. “Osallistuin ESG-koulutukseen 2024 ja johdan nyt vastuullisuusagendaa konsernitasolla.”
Inhimillinen puoli: Tuo mukaan jotain sinusta ihmisenä, esim. “Olen palautteessa saanut kiitosta siitä, että kuuntelen organisaatiotani ja kehitän heidän osaamista auttaakseni heitä omalla työurallaan eteenpäin koko potentiaalinsa hyödyntäen.”
Vaativaakin rekrytointia palveleva CV-valmennus antaa sinulle konkreettiset esimerkit ja palautteen, jotka parantavat todellisia työllistymismahdollisuuksiasi.
Varaa sparraus, jossa kirkastamme johtajuustarinasi ja luomme ansioluettelon, joka puhuttelee tämän ajan hallituksia ja rekrytoijia.
Tiimin esihenkilön hyvä CV
Miten tuot esiin sekä tiimin menestyksen että oman roolisi siinä? Miten kerrot vaikuttavuudestasi ilman, että kuulostat omaa trumpettia soittavalta?
Tiimin aikaansaannokset: Näytä mitä olette saavuttaneet yhdessä, esim. “Tiimini asiakastyytyväisyys nousi 4,2:sta 4,8:aan puolessa vuodessa.”
Esihenkilötyön arki: Tuo näkyväksi, mitä teet päivittäin, esim. “Sparraan työntekijöitä viikoittain, hoidan rekrytointeja ja ratkon ristiriitoja yhteistyössä HR:n kanssa.”
Arvopohja näkyviin: Kerro mikä sinulle on tärkeää johtamisessa, esim. “Pyrin johtamaan ihmistä, en vain työtä.” Tämä tietysti kannattaa sanoittaa avoimemmin ja syvällisemmin kuin tähän rustaamani pikaesimerkki, joka tähän hetkeen tuli mieleeni yleistoteamuksena. 😉
Kehittämisrooli: Tuo esiin, miten kehität toimintaa, esim. “Kehitin onboarding-prosessin, joka lyhensi uusien työntekijöiden perehtymisaikaa kolmanneksella.”
Ota yhteyttä, kun haluat rakentaa juuri Sinulle optimaalisen hyvän ansioluettelon, joka näyttää johtajuutesi myös arjen tasolla ja tekee sinusta kiinnostavan ehdokkaan halutessasi myös muihin kuin esihenkilötehtäviin.
Sillä johtaminenhan on ihan omanlaisensa työ, kuten tiedät, ja joskus on virkistävää vaihtaa tiiminvetäjän pestistä vaikkapa asiantuntijatehtäviin! Muistathan, että urakehitys saa ja kannattaa olla myös horisontaalista, vaikka perinteisesti ajatellaan vain ”nousu”-johteista edistymistä. 🙂
Kokeneen asiantuntijan hyvä CV
Tuntuuko, että olet jo asiantuntija, mutta CV ei tee oikeutta osaamisellesi? Miten sanoitat hiljaisen tiedon näkyväksi?
Asiantuntijuuden laajuus: Näytä kokonaiskuva, esim. “Olen toiminut 12 vuotta taloushallinnon eri rooleissa: kirjanpitäjänä, key userina, process ownerina, analyytikkona, controllerina ja ERP-kehityshankkeessa.”
Syvällinen osaaminen: Tuo esiin spesifiosaaminen, esim. “Erityisosaamistani on konsernilaskennan ja BI-raportoinnin yhdistäminen RPA-automatiikkaa ja tekoälyä hyödyntäen.”
Projektit ja yhteistyö: Kerro yhteistyötaidoistasi konkreettisesti, esim. “Johtamani asiakasprojekti valmistui 2 kk etuajassa ja saavutimme 15 % budjetoitua paremman kokonaiskatteen”.
Jatkuva oppiminen: Näytä uteliaisuutesi, esim. “Seuraan alan X kehitystä aktiivisesti ja suoritan parhaillani tekoälyohjelma Y:n tehokäytön sertifiointikurssia.”
Täsmällinen CV-klinikka sopii sinulle, kun haluat nopeasti palautetta ja selkeitä parannuksia nykyiseen ansioluetteloosi. Varaa aika urasparraukseen, jossa kirkastamme hyvän CV:n asiantuntijarooliin ja nostamme osaamisesi esiin vaikuttavasti.
Nuoren asiantuntijan hyvä CV
Miten rakennat vakuuttavan CV:n, kun olet jo päässyt työelämään, mutta et vielä ole kokenut konkari? Moniin työpaikkoihin osaava rekrytoija nimenomaan etsii parasta mahdollista energiaa eli persoonaa eli vähäisemmilläkin työvuosilla voit saada työn, johon et vielä olisi uskonut yltäväsi! Tässä pari pointtia pohdittavaksesi (luethan myös muiden osioiden vinkit soveltaen omaan tilanteeseesi):
Tittelien taakse katsominen: Älä jää yksittäisen tittelin vangiksi, esim. “Vaikka toimin koordinaattorina, käytännössä vastasin asiakaspalveluprosessin kehittämisestä.”
Nopea kasvu: Näytä, miten olet kehittynyt nopeasti, esim. “Sain vakituisen paikan 4 kk harjoittelun jälkeen ja toimin nyt tiimin varavastaavana.”
Vastuunkanto: Tuo esiin oma-aloitteisuutesi, esim. “Kehitin tekoälyä hyödyntäen uuden raporttipohjan, joka säästää tiimiltämme päivittäin 2-3 h rutiinityötä ja sen ansiosta saamme panostettua enemmän lisäarvoa tuottavaan asiakaspalveluun.”
Uteliaisuus ja tulevaisuuden suunta: Kirjoita, mitä haluat seuraavaksi, esim. “Haen X- ja Y-tyyppisiä asiantuntijatehtäviä, joissa voin yhdistää mm. data-analyysin ja ihmisten kohtaamisen.”
Varaa aika tapaamiseemme helposti etänä nyt CV-klinikalle, jossa sanoitetaan myös nuoren asiantuntijan hyvä ansioluettelo tavoitteellisesti ja uskottavasti.
Vastavalmistuneen hyvä CV
Miten erotut muista, kun kokemusta on vähän mutta intoa ja osaamista paljon? Miten sanoitat eri opinnoistasi, projekteista, lyhyistä työharjoittelujaksoista, ulkomaan vaihto-kokemuksistasi tai oppilaskunta-aktiivisuudestasi myös työelämässä tarvittavia vahvuuksia?
Pari näkökulmaa pohdittavaksesi (luethan myös muiden uravaiheiden vinkit ja sovella luovasti omaan tilanteeseesi):
Meta-osaaminen ilman spesifiä työkokemusta: Näytä, mitä osaat kurssien ja projektien kautta, esim. “Roolini case-harjoituksessa oli fasilitoida ryhmää ja rakentaa Power BI -raportti sekä esittää johtopäätöksemme X-ryhmälle/yritykselle/organisaatiolle.”
Harjoittelut ja kesätyöt: Kuvaa saavutuksia myös näistä, esim. “Kesätyönä kehitin tekoälyavusteista lomakeprosessia ja sain käyttöönoton vietyä läpi kolmessa viikossa agile-metodeja hyödyntäen.”
Persoona näkyviin: Kerro tyylistäsi opiskella, työskennellä tai tehdä ryhmä-/tiimityötä, esim. “Minulle on ominaista innostus, huolellisuus, hyvä paineensieto ja aktiivinen tiimityöskentely.”
Motivaatio tulevaisuuteen: Kirjoita, mihin pyrit, esim. “Haen roolia vastuullisuusasiantuntijana, koska haluan rakentaa parempaa yhteiskuntaa datan avulla.”
Tule mukaan uravalmennukseen, jossa rakennamme yhdessä hyvän CV:n, joka kertoo juuri sinun yksilöllisen tarinasi ja rakentaa vahvaa pohjaa hyvälle tulevaisuudellesi työelämässä!
Nuoren opiskelijan hyvä CV
Mistä edes aloittaa, jos työkokemusta ei vielä ole? Voiko lyhytkestoisista kesäduuneista, kouluprojekteista, opiskelijakunnan luottamustehtävistä tai harrastuksista oikeasti kirjoittaa CV:hen?
Koulu- ja vapaaehtoistyöt: Nosta kokemusta arjesta, esim. “Olin tutortoiminnassa mukana ja järjestin uusien opiskelijoiden infon.”
Vastuullisuus harrastuksissa: Kuvaa tehtäviäsi, esim. “Toimin sählyjoukkueen somevastaavana ja päivitin kanavia viikoittain.”
Asenne ja motivaatio: Tuo esiin intoa, esim. “Olen oma-aloitteinen, opin nopeasti ja tulen toimeen erilaisten ihmisten kanssa.”
Tulevaisuuden suunta: Kirjoita mihin tähtäät, esim. “Haen nyt asiakaspalvelutöitä ja opiskelen tulevaisuudessa liiketaloutta.”
Varaa aika CV-klinikkaan ja rakennetaan ansioluettelo, joka auttaa sinua saamaan ensimmäiset tärkeät askeleet työelämään.
Lukiolaisen hyvä CV
Voiko 16-vuotiaalla olla hyvä CV? Mistä siinä kannattaa kertoa, jos ei ole vielä ollut oikeissa töissä?
Koulun ulkopuolinen aktiivisuus: Nosta esiin vastuunkanto, esim. “Toimin koulun tapahtumatoimikunnassa ja suunnittelin kevätjuhlan ohjelman.”
TET-harjoittelut, kesätyöt tai keikat: Kuvaa lyhyitäkin kokemuksia, esim. ”TET-harjoittelussa opin asiakaspalvelusta X, Y ja Z.”
Motivaatio ja luonne: Kirjoita kuka olet, esim. “Olen tunnollinen, kiinnostunut oppimaan ja pidän ryhmätyöstä.”
Tavoitteet näkyviin: Kirjoita selkeästi, mihin pyrit, esim. “Haen nyt kesätöitä ja tulevaisuudessa haluan toimia asiakastyössä.”
Ketterä CV-klinikka toimii matalan kynnyksen vaihtoehtona, kun haluat tehdä nopean mutta vaikuttavan päivityksen ansioluetteloosi. Tule mukaan valmennukseen, jossa vahvistetaan itsetuntoasi ja tehdään hyvä CV, jonka avulla erottuu jo nuorena.
Peruskoulussa olevan teini-ikäisen nuoren hyvä CV
Miten teini voi tehdä CV:n? Onko sillä merkitystä jo nyt?
Omatoimisuus arjessa: Kuvaa, miten toimit vastuullisesti, esim. “Huolehdin säännöllisesti pikkusiskoni hakemisesta päiväkodista.”
Harrastukset ja roolit: Tuo esiin aktiivisuus, esim. “Toimin jalkapallojoukkueessa kapteenina ja huolehdin yhteydenpidosta valmentajiin.”
Ominaisuudet ja oppiminen: Kirjoita millainen olet, esim. “Opin nopeasti, kysyn jos en ymmärrä ja olen hyvä yhteistyössä.”
TET-harjoittelut ja pienet avustustyöt myös omalle lähipiriille: “Autoin isovanhempiani digilaitteiden käytössä, tätiäni koiranhoidossa ja naapuriamme varastorakennuksen ulkomaalauksessa.”
Ensimmäinen tavoite: Kirjoita mihin pyrit, esim. “Haen TET-paikkaa, jossa saisin aktiivisesti palvella asiakkaitanne.”
Tule mukaan nuorten sparriin, jossa autamme sinua tekemään hyvän CV:n ja uskomaan omaan potentiaaliisi tulevan työelämäsi tärkeissä ensivaiheissa!
Yrittäjän hyvä CV asiakashankintaan
Miksi yrittäjällä edes pitäisi olla CV, kun hänhän työllistää itsensä? Usein asiakasprojektien tarjouksiin tulee liittää perustietoa yrittäjän kokemuksesta ja osaamisesta.
Miten ansioluettelo voi tukea asiakashankintaa ja luottamuksen rakentamista? Tässä pari kohtaa harkittavaksesi:
Tausta ja tarina: Kirjoita mistä tulet, esim. “Olen toiminut yrittäjänä 4 vuotta personal trainer-valmennuksen ja tyky-päivien ohjelmapalveluiden tuottajana.”
Palvelut ja ratkaisut: Kerro mitä tarjoat, esim. “Autan rakennusalan yrityksiä vahvistamaan tarjouslaskentaa ja sopimushallintaa.”
Näytöt ja tulokset: Tuo esiin vaikuttavuus, esim. “Yritykseni tuottaman esihenkilövalmennuksen jälkeen asiakasorganisaation henkilöstön tyytyväisyyskyselyn tulokset paranivat X:stä Y:hyn ja vaihtuvuus laski 30 % seuraavan 12 kuukauden aikana.”
Yhteistyökyky ja arvot: Kirjoita millaista yhteistyötä rakennat, esim. “Toimin kumppanina, joka kuuntelee, haastaa ja vie eteenpäin konkreettisesti.”
Kokenuttakin yrittäjää oivalluttava CV-klinikka auttaa sinua sanoittamaan vaikeasti kuvattavat projektit ja esiin nostamattomat osaamisalueet kiinnostavasti. Tule siis mukaan yrittäjän asiakashankinnan sparriin ja rakenna hyvä CV, joka toimii myös esittelykorttinasi tai mainoksena!
Oletko valmis tuomaan aidon itsesi esiin rehellisesti, rohkeasti ja vaikuttavasti?
Hyvä CV toimii tarinana, joka kertoo sinusta tässä hetkessä ja suuntaa katseen kohti tavoittelemaasi tulevaisuutta.
Autan sinua kiteyttämään luonnollisesti sen, mikä aiemmissa työ- ja elämänkokemuksissasi sekä sinussa muutenkin on hakemiesi työtehtävien tarpeiden näkökulmasta olennaista, kiinnostavaa ja ainutlaatuista. Tai kun et vielä tiedä, mikä työ tai kenties jonkin alan yrittäjäksi ryhtyminen voisi olla sinulle antoisinta, autan sinua selkeyttämään juuri sinulle merkitykselliset arvot ja tulevaisuuden tahtotilan paremmin.
