Jos olet jo aiemmin lukenut Senso Coachingista ja muusta hermostollisesta itsensäjohtamisesta tälle hyvinvointialan blogisivustolle kirjoittamiani artikkeleja, tiedätkin jo miten monin tavoin voit parantaa myös työkykyäsi ja koko tiimin työhyvinvointia hermostoterveyden kautta. Hermostohan viestii automaattisesti puolestasi niin kotona kuin työpaikoillakin – siksi ääneen puhutuilla sanoilla on niin pieni vaikutus vuorovaikutuksessa.
Syksyllä 2025 Helsingin Ekonomit pyysi minua sukeltamaan suoraan syvään päätyyn näissä hermoston valtavissa vyyhdeissä ja nostamaan esiin aiemmin auki puhumattomia seikkoja siitä, miten hermostollinen tasapaino ja itsensäjohtaminen vaikuttaa työpaikoilla erityisesti johtajien arjen kiireiden keskellä.
Johtaminen on vuorovaikutusta, jossa hermostolla on vahva vaikutuksensa. Tässä webinaarissa käsiteltiin erityisesti johtajien vuorovaikutustaitojen kehittämistä hermostollisesta näkökulmasta eli mitä muuta voi tehdä kuin diskuteerata ja kokoustaa, jotta vuorovaikutus sujuu ja rakennetaan sitä kuuluisaa psykologista turvallisuutta myös muilla kuin tietoisen mielen tason vaikutuskeinoilla.
Voit nyt katsoa tämän ilmaisen hermosto-webinaarin videotallenteen, ole hyvä!
Jos nämä hermostoasiat ovat sinulle kuitenkin vielä täysin hepreaa, perehdy ensin lukemalla kattavat blogiartikkelini autonomisesta hermostosta, parasympaattisesta hermostosta, sympaattisesta hermostosta ja primitiivireflekseistä, niin pääset helpommin hyppäämään syvään päätyyn tämän webinaarin myötä. Voit lukea myös videolla viitatuista sensomotorisesta valmennuksesta ja muista hermostovalmennuksista. joissa tuen fyysiseen valmennukseen sertifioituja sensovalmentajakollegoitani erityisesti mentaalivalmennuksen, senso coachingin ja mm. henkilöprofilointien muodossa.
Lisäksi toki valmennan paljon johtoryhmiä ja muita tiimejä myös täysin ilman fyysisiä hermostokartoituksia, mutta kunkin tiimin tarpeiden ja toiveiden mukaan voin myös oivalluttaa sinuakin näistä hermostollisista näkökulmista. Elämähän – kuten hermostomme – on kokonaisuus, jossa kaikki vaikuttaa kaikkeen. Siksi ratkaisukeinojakin on monenlaisia, ja johtajien on hyödyllistä olla kartalla myös näiden kehollisten suorien vaikuttimien voimasta.
Nähdään yksilö- ja ryhmävalmennuksissa!
Terveisin
Executive Coach Kati Niemi
