Pelkäätkö ongelmia vai ratkaisetko niitä?
Mistä johtoryhmässänne tai yleisemmin työpaikallasi ei uskalleta puhua 💯rehellisesti?
Mikä ongelma vie päivästä toiseen aikaa, rahaa ja porukoiden hermoja vain siksi, että kaikki näkevät sen arjessa, mutta kukaan ei ota sitä esiin siellä, missä päätöksiä tehdään?
Ongelmat ovat aina ratkaistavissa. Kunhan ne ensin tuodaan esiin.
Sama pätee työelämässä, ihmissuhteissa, yhteiskunnassa.
Ratkaisut löytyvät vasta, kun uskallat myöntää ongelman olemassaolon etkä enää kiertele ja kaartele kauttarantain.
Vaikeinta ei välttämättä ole itse ongelma vaan se, että ratkaisu tuntuu epämukavalta.
Jos mikään ei muutu, sama ongelma ilmestyy eteesi uudestaan.
Eri tilanteessa.
Eri ihmisen kanssa.
Eri työpaikassa.
Jopa työelämän ulkopuolella tai sen päätyttyä – teema on yllättävän samankaltainen.
Samoin yhteiskunnalliset ongelmat, joihin ei rohjeta puuttua, toistuvat – ja usein pahenevat.
Yhteiskunnat eivät ”ajaudu” ongelmiin yhtäkkiä. Ongelmien esiin nousu olisi havaittavissa jo varhaisemmassa vaiheessa, mutta se vaatii energiaa. Siksi on helpompaa vain purjehtia ongelmien ohi – kunnes ollaan jo ääritilanteessa, ja ihmetellään:
Miten tässä näin kävi?
Miksei kukaan tehnyt mitään ajoissa?
Sama ilmiö – ongelmiin puuttuminen niiden ilmaantuessa – tosiaankin toistuu työelämän lisäksi myös mm. parisuhteissa ja yhteiskunnan kaikilla tasoilla.
Jos et ajoissa vaikuta yhteiskunnallisiin ongelmiin, saat kohdata samat ilmiöt yhä uudelleen:
Eri uutisena.
Eri hallituskautena.
Eri sukupolven ongelmana.
Kuinka monta kertaa aiot vielä katsoa samaa settiä vierestä ennen kuin päätät ratkaista sen – tai edes vahvasti vaikuttaa ongelman ratkaisuun?✨
Entä minkälaisen Suomen sinä valitset jättää lapsillesi, lastenlapsillesi ja heidän jälkipolville?
