Moni kysyy minulta, minkälaisissa teemoissa coachaan yksilöitä ja ryhmiä työelämässä, ja kerronkin näistä jutuista tällä videollani. Työelämän vaihtelevat tilanteethan ovat minulle erittäin tuttuja aiemmalta johtajauraltani ennen kuin opiskelin coachiksi ja ryhdyin valmennusyrittäjäksi vuosia sitten. Minkälaiset työelämän valmennukset auttavat parhaiten juuri teidän organisaatiota?
Vaikka moni coachattava tuleekin luokseni yksityishenkilönä etsiessään mm. uutta suuntaa työ- tai yksityiselämässään, minulla on asiakkaina myös erikokoisia organisaatioita monilta toimialoilta.
Tyypillisesti valmennan mm. johtoryhmiä, yrittäjiä, toimitusjohtajia, toimialajohtajia ja esihenkilöitä.
Minkälaiset työelämän valmennukset sopivat juuri teidän organisaatiolle?
Useimmiten organisaatiot haluavat yhdistää ryhmävalmennukset henkilökohtaiseen coachingiin sisältäen myös erilaisia analyysityökaluja, esimerkiksi WorkPlace Big Five -henkilöarviointeja, tiimien toimivuusanalyysejä ja yksilöllisissä kehitystavoitteissa sparrausta.
Joskus tukea tarvitaan myös mm. YT-neuvotteluissa irtisanottujen henkilöiden tueksi, jotta he löytävät uuden itselle sopivan työn mahdollisimman pian työttömäksi jäätyään. Lakisääteisen muutosturva-coachingin tarjoaa työnantaja, ja kaikki keskustelut irtisanotun kanssa ovat luonnollisesti 100% luottamuksellisia – kuten muissakin työelämän valmennuksissa, joissa coachaan johtajia ym. työntekijöitä.
Teen paljon räätälöityjä coaching- ja valmennuskokonaisuuksia, koska jokaisen organisaation, tiimin ja yksilön kehitystarpeet on otettava huomioon kunnolla – ”one size fits nobody” pätee näissä työelämänkin teemoissa.
>> Katso videoni nyt TÄSTÄ, ole hyvä!✨
Nähdään yksilö- ja ryhmävalmennuksissa!
